Tarifliche Zusatzrente
Zusatzrente ZukunftStein — besser versorgt im Alter.
Mit ZukunftStein wandeln Sie Bruttolohn in zusätzliche Rente um — ohne Vertriebskosten, ohne Provisionsanteil. Für Angestellte, die mehr wollen, und für Betriebe, die ein echtes Argument suchen.
Steuerbegünstigt
Direkt aus dem Bruttolohn.
Rechenbeispiel
Was kostet es heute – was bringt es später?
33,23 €
25 Jahre
42 Beitragsjahre bis zum Rentenbeginn mit 67 · insgesamt 16.748 € eingezahlt
21 €
Netto-Aufwand heute
durch Steuer- und Sozialversicherungs-Ersparnis
Garantierte Monatsrente
74,04 €*
Inklusive Überschuss
119,64 €
bei 2 % Überschussverzinsung p. a. — unverbindliche Modellannahme
* Wichtige Hinweise zum Rechenbeispiel finden Sie weiter unten auf dieser Seite.
Grundlage: Versorgungsbausteine der Tarifgeneration 4, Tarif S4 (Single) · Rentenbeginn mit 67 · vereinfachtes Rechenbeispiel, keine verbindliche Zusage.
Was ist ZukunftStein?
Bruttolohn rein, mehr Rente raus.
Sie zahlen direkt aus dem Bruttolohn ein — Steuern und Sozialabgaben sind erstmal außen vor.
01
Bruttolohn
Ein Teil wird vor Steuer umgewandelt
02
Ansparphase
netto nur ~62 % des Beitrags
03
Zusatzrente
wächst steuerbegünstigt fürs Alter
So kommen Sie rein
In drei Schritten zur freiwilligen Zusatzrente.
01
Beratungstermin
Kostenlose Beratung — telefonisch oder im Betrieb.
02
Abschluss über den Betrieb
Der Arbeitgeber meldet Sie im Meldeportal an.
03
Beitrag startet automatisch
Der gewählte Betrag wird vom Bruttolohn abgeführt.
Vergleich
Obligatorische Rentenbeihilfe ↔ ZukunftStein.
Lebenslagen
Was ist, wenn sich etwas ändert?
Häufige Fragen ZukunftStein
Zusätzlich zur obligatorischen Rentenbeihilfe bietet die ZVK die Tarifliche Zusatzrente „ZukunftStein" an. Sie ist freiwillig, wird in einem eigenen Vertrag abgeschlossen und gesondert eingezogen. Grundlage ist ein Tarifvertrag des Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerks.
Transparenz
Hinweise zum Rechenbeispiel
- Das Beispiel rechnet mit Tarif S4 (Single) der Tarifgeneration 4. Beiträge werden bis zum vollendeten 66. Lebensjahr gezahlt, die Rente beginnt mit 67.
- Jeder Beitragsmonat erwirbt einen Versorgungsbaustein. Dessen Wert sinkt mit steigendem Alter — je früher der Einstieg, desto höher die spätere Rente.
- Der garantierte Betrag ist verbindlich zugesagt. Der Betrag inklusive Überschussbeteiligung unterstellt eine Überschussverzinsung von 2 % pro Jahr — das ist eine unverbindliche Modellannahme und keine Zusage.
- Mindestbeitrag 33,23 €/Monat — entspricht den vermögenswirksamen Leistungen (VWL), die der Arbeitgeber zahlt.
- Auf Ihren freiwilligen Eigenbeitrag gewährt der Arbeitgeber zusätzlich 12 % Zuschuss.
- Maximalbeitrag: 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung.
- In der Ansparphase sind die Beiträge steuer- und sozialversicherungsfrei.
- Die angezeigte Zusatzrente ist ein Bruttobetrag — in der Auszahlungsphase grundsätzlich steuer- und beitragspflichtig (Kranken- und Pflegeversicherung).
- Vereinfachtes Rechenbeispiel ohne Berücksichtigung von Beitragsänderungen oder Unterbrechungen. Es begründet keinen Anspruch; verbindlich ist allein Ihre persönliche Versorgungszusage.